“Een 57-jarige werknemer, die na een burn-out in de WAO belandde, heeft een schadevergoeding van bijna 70.000 euro toegewezen gekregen van de kantonrechter in Terneuzen. De uitspraak bevestigt dat de rechter burn-out als een beroepsziekte ziet.”(bron)
Het zal voor een gemiddelde werknemer of werkgever in de praktijk niet veel uitmaken, maar bij een volgende rechtzaak natuurlijk wel. Dat de persoonlijkheid van de werknemer niet doorslaggevend was, is natuurlijk een belangrijk detail. Want ik kan me namelijk voorstellen dat burn-out daar zeker mee samenhangt. Het is alleen ook de vraag hoe de werkgever met die persoonlijkheid omgaat.
Ook interessant:
